Bất kỳ doanh nghiệp nào khi tuyển dụng nhân sự cũng không muốn rơi vào tình huống “tuyển dụng sai người”, đây là sai lầm không ai mong muốn và phải tìm cách khắc phục càng sớm càng tốt. Bài viết dưới đây AZtest sẽ giới thiệu đến bạn 4 cách giúp giảm tỉ lệ tuyển dụng sai người để từ đó nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Tuyển dụng sai người có thể gây ra những hậu quả vô cùng nghiêm trọng cho doanh nghiệp như: làm giảm uy tín doanh nghiệp, tốn kém nhân lực, làm giảm sự hài lòng của khách hàng,... Cụ thể những hậu quả này như thế nào? Hãy cùng theo dõi ngay bài viết dưới đây của AZtest!