Cách tạo bài test EQ tuyển dụng online được thực hiện như thế nào?

Tầm quan trọng của bài test EQ tuyển dụng đối với doanh nghiệp 

Test EQ tuyển dụng được cho là dạng bài test nhằm đánh giá khả năng xử lý tình huống và giao tiếp của ứng viên. Thông qua bài kiểm tra, nhà tuyển dụng có thể đoán được chính xác tính cách và quyết định được ứng viên có phù hợp với vị trí mà mình đang tuyển chọn hay không.

Qua bài test EQ tuyển dụng doanh nghiệp sẽ dễ dàng hơn trong việc đánh giá ứng viên, qua đó dễ dàng hơn trong việc lựa chọn được cho mình một mảnh ghép phù hợp. Chính vì thế việc áp dụng bài test EQ vào quá trình tuyển dụng sẽ giúp bạn tiết kiệm được tối đa thời gian, chi phí cho mình.

Bài test trắc nghiệm EQ tuyển dụng phổ biến

Hiện nay, có khá nhiều mô hình và định nghĩa về EQ được đưa ra tuy nhiên chỉ có mô hình cảm xúc năng lực và mô hình cảm xúc đặc điểm là được chấp nhận một cách rộng rãi nhất trong các tài liệu khoa học. 

Cũng chính vì thế mà bài test EQ tuyển dụng cũng được dựa trên 2 dạng này. Cụ thể:

• Mô hình EI Năng Lực thường được đo bằng việc sử dụng tối đa các bài Test EQ về hành vi, trong khi mô hình EI thường đánh giá chỉ số EI bằng việc sử dụng các bài EQ test với câu hỏi tự trả lời, do đó có mối liên hệ mật thiết với tính cách của ứng viên. 

• Bên cạnh bài test theo mô hình EI một số doanh nghiệp còn ứng dụng bài trắc nghiệm MBTI để kiểm tra tính cách của một người.

Một người sở hữu chỉ số EQ cao là một người luôn biết tự đánh giá bản thân, biết điểm mạnh, điểm yếu của chính mình và của người khác, có khả năng đồng cảm và thấu hiểu cảm xúc người khác. Luôn biết cách giữ được sự bình tĩnh và lạc quan trong cuộc sống ngay cả trong những thử thách khó khăn nhất. Qua đó, ta thấy được rằng, người có chỉ số EQ cao tự nhiên sẽ có đủ mọi tố chất để trở thành người lãnh đạo. 

Cách tạo bài test EQ tuyển dụng 

Nhu cầu test EQ tuyển dụng ngày càng nhiều, nhiều doanh nghiệp đã tìm kiếm và lựa chọn cho mình phần mềm thi trắc nghiệm online. Với phần mềm trực tuyến quá  trình tổ chức thi, tạo bài thi, chấm thi và xếp loại trở nên đơn giản và dễ dàng hơn. Hiện tại, một trong những đơn vị cung cấp phần mềm thi trắc nghiệm chất lượng được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để tạo bài test EQ cho ứng viên chính là AZtest. AZtest được biết đến là nền tảng thi trắc nghiệm trực tuyến, được xây dựng trên hệ thống mã nguồn mở NukeViet. Chính vì thế mà giao diện, bố cục, tính năng rất dễ để sử dụng. 

Để có được bài test EQ chất lượng nhiều doanh nghiệp đã chọn AZtest để tổ chức thi, tạo đề thi, chấm thi và xếp loại ứng viên. Để tạo bài test EQ tuyển dụng, doanh nghiệp thực hiện các bước đơn giản sau:

• Bước 1: Truy cập vào trang quản trị -> Chọn Trắc nghiệm -> Chọn Đề thi -> Chọn Tạo đề thi.

• Bước 2: Nhập đầy đủ thông tin bắt buộc để tạo đề sau đó nhấn chọn Cập nhật.

• Bước 3: Thực hiện điền các câu hỏi, đáp án trong đề thi rồi nhấn Cập nhật cho đến khi nhập hết các câu hỏi trong đề.

>>> Để sử dụng phần mềm thi trắc nghiệm AZtest tạo bài test EQ bạn có thể thực hiện khởi tạo website tại đây: https://aztest.vn/saas/register/goi-trial/ 

Tóm lại, để có được những ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp thì việc ứng dụng bài test trắc nghiệm EQ là điều cần thiết. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian, công sức mà còn có được kết quả chính xác nhất khi đánh giá ứng viên của doanh nghiệp. 

Nếu bạn cần thêm thông tin về phần mềm thi trắc nghiệm AZtest hãy liên hệ với chúng tôi theo số hotline 0233 777 4455 hoặc Fanpage: https://m.me/aztest.vn để được nhân viên tư vấn, hỗ trợ nhanh chóng.

>>> XEM THÊM: Lợi ích khi doanh nghiệp áp dụng bài test EQ tuyển dụng?