Cách tạo đề thi trắc nghiệm đánh giá khả năng tư duy Logic trong tuyển dụng và đánh giá nhân sự

1. Tư duy logic - Nền tảng của mọi sự thành công

Chìa khóa vàng để bạn tự mình tự mình phát triển cá nhân và hoạch định tổ chức công việc đó là tư duy logic.Nếu không có khả năng tư duy tốt thì bạn khó có thể có những thành công vượt trội vì kỹ năng này không phải tự nhiên có mà cần phải được đào tạo bài bản ngay từ khi còn bé.

Những người có tư duy logic tốt thì kỹ năng tự học, nắm bắt một công việc mới và khả năng giải quyết vấn đề của họ rất tốt, mà một khi bạn đã rời ghế nhà trường và đã đi làm thì chúng ta phải học hỏi chính từ bản thân mình chứ chúng ta sẽ không có những người “thầy giáo” chỉ dạy chi tiết cho chúng ta như ở giảng đường. Các đồng nghiệp của chúng ta chỉ hỗ trợ cho chúng ta bởi vì đơn giản họ không phải là “thầy giáo” và họ còn có những nhiệm vụ riêng phải giải quyết.

Tư duy logic được phân thành các cấp bậc từ thấp đến cao như sau:

• Ghi nhớ

• Hiểu biết

• Ứng dụng

• Phân tích

• Đánh giá

• Sáng tạo

Nhà tuyển dụng có thể dựa trên những cấp bậc này để biên soạn các bộ đề thi trắc nghiệm đánh giá phù hợp có mức độ khó, dễ khác nhau.

2. Cách tạo đề thi trắc nghiệm đánh giá khả năng tư duy logic trong tuyển dụng nhân sự

Để có thể tạo đề thi trắc nghiệm đánh giá khả năng tư duy logic trong tuyển dụng nhân sự một cách dễ dàng và nhanh chóng bạn cần tìm kiếm một hệ thống tạo đề thi trắc nghiệm trực tuyến chất lượng, cung cấp các tính năng vượt trội.

Một trong những hệ thống mà bạn có thể tin tưởng để bạn có thể lựa chọn tạo đề thi đó là AZtest.

Đề thi trắc nghiệm được tạo lập trên AZtest sẽ được lưu trữ thành một hệ thống theo các chủ đề khác nhau và có tính bảo mật cao. Vì vậy bạn không phải lo lắng về vấn đề đề thi bị đánh cắp.

Việc tổ chức thi, chấm điểm, xếp loại và đánh giá trên AZtest cũng diễn ra khá dễ dàng và tiết kiệm được nhiều thời gian, chi phí. Đặc biệt là hạn chế được những sự tiêu cực trong việc chấm thi.

>>> Để tạo đề thi trên AZtest, bạn đăng ký tài khoản tại đây.

3. Bộ đề thi mẫu: Đề thi trắc nghiệm đánh giá khả năng tư duy logic trong tuyển dụng nhân sự

Để giúp nhà tuyển dụng và ứng cử viên có được bộ đề tham khảo chất lượng, AZtest đã biên soạn bộ đề thi mẫu: Đề thi trắc nghiệm đánh giá khả năng tư duy logic trong tuyển dụng nhân sự

Đề thi được biên soạn với cấu trúc 8 câu hỏi trắc nghiệm khách quan về nội dung tư duy logic. Mỗi câu chỉ có một đáp án đúng và đề thi được thực hiện trong vòng 20 phút.

Từ bộ đề thi này, nhà tuyển dụng có thể biên soạn thêm nhiều đề thi khác để phục vụ cho quá trình tuyển dụng.

>>> Bạn có thể xem thêm đề thi tại đây.

Trong quá trình tạo đề thi, nếu gặp phải những khó khăn, vướng mắc bạn có thể liên hệ hotline: 02337774455 (Ext: 3) hoặc nhắn tin tới fanpage https://www.facebook.com/aztest.vn/ để được tư vấn và hỗ trợ hoàn toàn miễn phí.

Hi vọng bài viết trên đây của AZTest có thể giúp các nhà tuyển dụng  tạo được đề thi trắc nghiệm đánh giá khả năng tư duy logic trong tuyển dụng hiệu quả, phản ánh được chính xác trình độ của thí sinh.

>>> Xem thêm: Lợi ích của việc sử dụng bài Test IQ trong tuyển dụng?

ĐỪNG QUÊN ĐỂ LẠI EMAIL CUỐI BÀI ĐỂ NHẬN THÊM NHỮNG THÔNG TIN HẤP DẪN CỦA AZTEST

---------------