Hướng dẫn tạo đề thi đánh giá kỹ năng làm việc nhóm của nhân viên

Làm việc nhóm là gì? Tầm quan trọng của kỹ năng làm việc nhóm

Làm việc nhóm là làm việc cùng nhau để đạt được một mục tiêu nhất định. Giáo sư Leigh Thompson của Trường Quản lý Kellogg định nghĩa về nhóm: “Nhóm (Group) là một nhóm người phụ thuộc lẫn nhau về thông tin, nguồn lực, kiến thức và kỹ năng. Họ tìm cách kết hợp những nỗ lực của nhau để đạt được mục tiêu chung” Như vậy, làm việc nhóm là một số người tập hợp lại với nhau, làm việc cùng nhau, tương tác qua lại, hỗ trợ lẫn nhau, phân công công việc rõ ràng, cùng tuân theo một quy tắc để đạt mục tiêu công việc nhóm được giao.

Do đó, làm việc nhóm rất quan trọng, kỹ năng này không chỉ giúp cho đồng nghiệp trong cùng doanh nghiệp tăng sự gắn kết mà còn giúp mọi người rèn luyện kỹ năng tạo mối quan hệ trong giao tiếp. Quá trình làm việc nhóm sẽ giúp mọi người trao đổi kiến thức, kinh nghiệm giúp các thành viên trong nhóm phát triển để đạt được mục đích cuối cùng. Và đây cũng chính là cầu nối giúp mọi người phát triển mối quan hệ của mình. 

Một nhóm hoạt động tốt sẽ phát huy tối đa khả năng của từng thành viên vì mục tiêu chung. Các thành viên cần/sẽ gắn kết, làm việc ăn ý và nhịp nhàng.

Bộ đề thi mẫu: Đề thi đánh giá kỹ năng làm việc nhóm của nhân viên trong doanh nghiệp

Để tạo được đề thi đánh giá kỹ năng làm việc nhóm của nhân viên bạn cần lựa chọn phần mềm thi trắc nghiệm chất lượng. Hiện tại, trên thị trường có rất nhiều phần mềm thi trắc nghiệm chất lượng được các doanh nghiệp lựa chọn để sử dụng và một trong số những cái tên nổi trội chính là AZtest. 

Với AZtest doanh nghiệp không những được cung cấp phần mềm mức giá rẻ mà giao diện website còn thân thiện, dễ sử dụng chỉ cần thực hiện các bước đơn giản là người dùng đã có ngay một giao diện website riêng cho chính mình.

Để giúp doanh nghiệp có thể sử dụng phần mềm AZtest trong quá trình tổ chức thi đánh giá kỹ năng làm việc nhóm của nhân viên chúng tôi xin chia sẻ đến bạn các bước cần thực hiện như sau: 

• Bước 1: Bạn cần đăng ký khởi tạo tài khoản trên hệ thống AZtest tại đây.

• Bước 2: Sau khi khởi tạo thành công, hệ thống sẽ gửi đến email bạn đã đăng ký tài khoản và mật khẩu. Bạn sử dụng tên đăng nhập và mật khẩu đó để đăng nhập tài khoản trên AZtest.

• Bước 3: Bạn tiến hành biên soạn đánh giá kỹ năng làm việc nhóm của nhân viên theo các hướng dẫn tại đây.

Để giúp doanh nghiệp hình dung dễ dàng hơn về cách tạo đề thi trắc nghiệm, AZtest đã tạo bộ đề thi mẫu: Đề thi trắc nghiệm đánh giá kỹ năng làm việc nhóm của nhân viên có thời gian thi 10 phút. Bộ đề thi bao gồm 10 câu hỏi và được tính theo thang điểm 10.

Bạn có thể tham khảo bộ đề thi này tại đây để có thể tạo ra một ngân hàng bài thi trắc nghiệm đánh giá kỹ năng làm việc nhóm cho nhân viên được phong phú và chất lượng hơn.

Ngoài ra, với đề thi trên để đánh giá kết quả bài thi trắc nghiệm kỹ năng làm việc nhóm cho nhân viên, doanh nghiệp có thể dựa vào kết quả trả lời của nhân viên, cụ thể:

• Nếu hầu hết câu trả của bạn là A: Có vẻ như bạn nói “Có” với mọi điều, từ đảm nhận thay phần việc của người khác tới đồng ý với nhóm về điều bạn không thực sự tin tưởng. Nhường nhịn là một điều tốt nhưng bạn không thể để sếp hoặc đồng nghiệp lợi dụng. Đôi khi bạn có thể bất đồng, nói “không” khi có lý do thỏa đáng hoặc giải pháp thay thế. Mọi người sẽ tôn trọng bạn hơn nếu bạn dám đứng lên vì bảo vệ ý kiến của bản thân.

• Nếu hầu hết câu trả của bạn là B: Bạn là một thành viên trong nhóm hoàn hảo. Bạn biết khi nào “một người vì mọi người” và khi nào thích hợp để bảo vệ ý kiến bản thân. Bạn sẵn sàng giúp đỡ người khác hay ở lại làm muộn khi vẫn có thể kiểm soát được phần công việc của mình và không để người khác lợi dụng. Bạn khuyến khích những ý tưởng hay nhưng cũng thử thách người khác khi bạn biết họ có thể làm hoặc nghĩ tốt hơn. Hãy duy trì khả năng làm việc theo nhóm như vậy.

• Nếu hầu hết câu trả của bạn là C: Bảo vệ lợi ích của bản thân trước tiên là điều tốt nhưng bạn lại có xu hướng luôn luôn làm như vậy. Hầu hết công việc đòi hỏi nhân viên làm việc với nhau ở một mức độ nào đó nên bạn cần sẵn sàng thỏa hiệp vì lợi ích lớn hơn của nhóm. Hành động như thế không có nghĩa là từ bỏ quan điểm, niềm tin của mình. Nó chỉ đơn giản là để hoàn thành công việc của mình, bạn cần dựa vào người khác và để họ dựa vào bạn. Nếu không làm như vậy, bạn sẽ nhận thấy mình dần bị mọi người trong nhóm xa lánh.

Bài viết trên đã chia sẻ đến bạn các bước tạo đề thi trắc nghiệm đánh giá kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả cho nhân viên trong doanh nghiệp mình. Để sử dụng phần mềm hãy đăng ký tại đây: https://aztest.vn/bang-gia/goi-trial/. Để biết thêm thông tin chi tiết về phần mềm thi trắc nghiệm AZtest doanh nghiệp hãy liên hệ ngay với chúng tôi theo số hotline 0233 777 4455 hoặc inbox qua messenger: https://m.me/aztest.vn để được tư vấn hỗ trợ nhanh chóng. 

>>> XEM THÊM: Tổng hợp các câu hỏi trắc nghiệm đánh giá kỹ năng làm việc nhóm nhà tuyển dụng nên biết